人生是一場解題之旅，讀書、戀愛、工作、結(jié)婚、買房……你解開一道道難題，會使人生越來越好。
不過解題之前，還有關(guān)鍵一步——選題。人生基本上就選題和解題兩件事：先選題，再解題。好的人生當(dāng)然是在每一個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，既選對題，又解好題。如果你只是解題高手，卻不是選題高手，那就可惜了，因?yàn)槿松畲蟮耐纯嗑褪悄憬鈱α祟}，但選錯了題，而且你還不知道自己選錯了題。正如人生最大的遺憾就是，不是你不行，而是你本可以。
我們先來回答一個問題：人生最重要的是什么？我認(rèn)為是做選擇。
人這一生，其實(shí)是由無數(shù)選擇構(gòu)成的。大的選擇比如去哪個城市讀書、學(xué)習(xí)什么專業(yè)、和誰結(jié)婚、在哪個地方安家、進(jìn)入哪個行業(yè)、追隨什么樣的老板、與什么樣的人深交，等等；小的選擇比如我今天看哪本書、聽哪門課、要不要參加某個活動、是否與某個人聚餐、買哪個品牌的電腦，等等。
大的選擇，小的選擇，你無時(shí)無刻不在做選擇，所以你應(yīng)該意識到，選擇水平不同的人，哪怕起點(diǎn)差不多，最終的人生高度也會是截然不同的。會做選擇的人，在人生這場“選擇馬拉松”中，會一步一步甩開大多數(shù)人。
多數(shù)人都在過一種隨意選擇的人生
我的標(biāo)題為什么用“篩選思維”，卻不用“選擇思維”？其實(shí)，選擇更類似于一個“決策動作”。比如下面這種情況。
你說：“我選擇去A公司上班。”
我問：“你是從多少家公司里做的選擇？”
你說：“沒有沒有。我從上家公司離職后，好朋友內(nèi)部推薦我來這家公司面試。我感覺挺不錯，就選擇加入。”
這就是大多數(shù)人所謂的“選擇”。
我的公司招人面試時(shí)，我都會指著簡歷上的任職經(jīng)歷問面試者：“你當(dāng)初為什么選擇加入這家公司？”毫不夸張，絕大多數(shù)人的理由都很荒誕，比如：剛好我有同學(xué)在這家公司；朋友推薦我來；爸媽在北京，所以我畢業(yè)后就過來了；剛好看到這家公司在招聘 ……
有時(shí)候我都忍不住直接問面試者：“你不覺得你在選擇工作時(shí)過于隨意了嗎？”這就是我為什么要講篩選思維：沒有篩選，就談不上選擇。
什么叫篩選？我去搜索了這個詞的基本含義，有兩個：
一，利用篩子進(jìn)行選種、選礦等；
二，泛指通過淘汰的方法挑選，比如經(jīng)過多年的雜交試驗(yàn)，選出優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的西瓜新品種。
因此，篩選意味著你首先得有足夠多的“備選”，否則就談不上選擇。
之所以說多數(shù)人的選擇都是隨意選擇，就是因?yàn)樗麄兊倪x擇都不是從足夠多的備選中“篩”出來的，他們大多是碰上什么就選擇什么，我稱之為“佛系選擇”。比如：
刷朋友圈時(shí)，隨便點(diǎn)開一篇標(biāo)題吸引眼球的文章，就開始閱讀；
晚上想看部電影，打開視頻App，隨便選了一部就開始看；
周末沒事，想看會兒書，隨手拿了本書就讀了一下午；
想通過學(xué)習(xí)提升自己，于是隨便買了幾門課就開始聽；
要換工作了，隨便面試了兩家公司，覺得差不多就加入了；
到結(jié)婚年齡了，隨便選了個差不多的人就成家了；
……
這些選擇的后果是什么？
你現(xiàn)在工作時(shí)流的淚，都是當(dāng)初選公司時(shí)腦子進(jìn)的水；
你現(xiàn)在婚姻不幸福，都是因?yàn)楫?dāng)初選對象時(shí)太隨意；
你現(xiàn)在學(xué)習(xí)時(shí)覺得腦子不好用，都是因?yàn)楫?dāng)初選專業(yè)時(shí)沒有用腦子。
隨意選擇的人生，不值得一過。
選擇的代價(jià)——凡有選擇，必有放棄
為什么做選擇時(shí)必須篩選？因?yàn)檫x擇是有代價(jià)的，任何選擇都有成本。不過跟多數(shù)人想的不同，它最主要的成本不是時(shí)間成本，更不是金錢成本，而是機(jī)會成本，因?yàn)榉灿羞x擇，必有放棄。
你選擇加入這家公司工作3年，等于這3年你放棄了其他公司帶給你的各種可能性；
你選擇跟這個人結(jié)婚并共度余生，等于這輩子你放棄了其他人跟你在一起的機(jī)會；
你選擇跟A平臺一家合作，等于你放棄了其他所有平臺能給你的資源；
你選擇今天晚上看這部電影，等于你放棄了其他電影影響你的可能性。
選擇具有排他性、不可逆性，因?yàn)闀r(shí)光不能倒流，經(jīng)歷不能收回。選擇的這種特性要求你：你做的每一個選擇，都應(yīng)該是你能選擇的更好的那一個，你所放棄的都不如你所選擇的。
文章來源：《爆發(fā)式成長的25個思維模型》
